应公司发展需要：司机3年以上操作技术，会计;2年以上有上海会计证，

1 先招聘业务员3名

2 招聘2020年3月21日 要求5年以上有实际操作经验，熟练拆，装，懂得简单维修保养，勤劳爱惜车辆，擅长在工地和客户沟通和睦相处着优先。

3  上海招聘100吨履带吊4名

 4 80吨履带吊司机：5名

 5 50吨履带吊司机：2名

6  750吨履带吊司机 1名

7  南京招50吨履带吊司机2名

8  云南昆明 贵州招90吨履带吊2名

会计1名

行政1名 

福利：将根据人才的能力和绩效表现给予回报，并提供完善的福利保障体系，包括住房、工作用车、通讯、交通补助、带薪休假、健康体检、系统化培训等。
薪资构成：月度工资 + 绩效奖金 + 专项奖励
月度工资：根据个人岗位及技能水平，在确定岗位等级工资的基础上，确定月度工资；
绩效年薪：与公司当年经营情况挂钩，随公司统一政策发放；
专项奖励：对于表现优秀的员工和工作团队，提供各类专项奖励。
中长期激励：旨在让员工分享公司的业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。
住宿：公司按照不同的级别提供免费的住房政策。
其他福利：您将有机会以优惠价格购买公司开发的房产；节假日实物福利按公司规定执行。